本報記者 余嘉熙 本報通訊員 葛慧君

在河南省駐馬店市，深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革正結(jié)出碩果：河南同力水泥打造“線上練兵+線下實戰(zhàn)+技能認定+獎勵激勵”閉環(huán)培訓鏈，構(gòu)建技能人才成長生態(tài)圈；河南鮮菇坊依托“院士工作站”助力勞模工匠創(chuàng)新工作室建設，實現(xiàn)企業(yè)科研抱團創(chuàng)新；河南鼎力桿塔推行“能級工資”機制，讓技能價值直接兌現(xiàn)……

近年來，駐馬店市已培育形成覆蓋101家企業(yè)、約4.7萬名產(chǎn)業(yè)工人的“一企一品”品牌矩陣，釋放多重紅利：技能人才加速涌現(xiàn)，企業(yè)參與度、創(chuàng)新力顯著提升，人才集聚效應增強。

駐馬店將技能人才視為高質(zhì)量發(fā)展的核心引擎，打出“政策引領(lǐng)+模式創(chuàng)新+企業(yè)主體”組合拳，激活人才“蓄水池”。

素質(zhì)提升：競賽與獎勵“齊頭并進”

“我把每次競賽都當成提升自己技能水平的機會?！焙幽隙αU塔股份有限公司焊工劉明陽深有感觸。不久前，他在公司技術(shù)比武中拔得頭籌，不僅獲得5000元獎勵，更實現(xiàn)了從普通焊工到車間副班長的晉升。

劉明陽的經(jīng)歷，正是駐馬店市以技能競賽打通成長通道、踐行“技高者多得、有為者有位”理念的鮮活注腳。

駐馬店市將提升產(chǎn)業(yè)工人技能素質(zhì)作為“產(chǎn)改”基礎，持續(xù)發(fā)力構(gòu)建職業(yè)技能提升體系。各級試點單位常態(tài)化開展技能培訓與比武，近兩年更是在全市掀起技能競賽熱潮：實施職工職業(yè)技能“雙百”競賽（百項市級競賽、百名技術(shù)能手），覆蓋280個市級項目（工種），吸引3.78萬名職工參與，并帶動縣區(qū)開展245個縣級項目競賽，參賽職工2.33萬人；領(lǐng)域多元化，行業(yè)群體覆蓋面不斷增加。

為破除技能晉升瓶頸，駐馬店市總工會出臺《勞動和技能競賽規(guī)劃（2021-2025年）》，明確“技能成就與職業(yè)發(fā)展、經(jīng)濟報酬緊密掛鉤”的政策導向，明確激勵措施暢通成長通道、提升待遇。

成效也隨之而來，在近兩年的勞動模范和先進代表評選中，產(chǎn)業(yè)工人比例不斷提高。2023年駐馬店市五一勞動獎評選中，來自一線的產(chǎn)業(yè)工人占比達47.2%，“天中工匠”評選中，產(chǎn)業(yè)工人占比達63%。

產(chǎn)教融合：課堂和生產(chǎn)線“無縫對接”

助力一線勞動者由“工”變“匠”，是駐馬店深化“產(chǎn)改”的關(guān)鍵一招。近兩年，駐馬店市總指導各縣區(qū)建立工匠學院9家。這些學院精準對接產(chǎn)業(yè)需求，探索特色培育模式：遂平工匠學院建立“工會+學校+企業(yè)”聯(lián)動機制；西平縣采取“工匠學院+實訓基地”的培訓模式，向社會輸送焊工、鉗工、維修工1369人。

“工匠學院已成為我們學習、提升、交流、展示的平臺?！睒s獲“遂平工匠”稱號后，上海全宇生物科技遂平有限公司技術(shù)員薛永飛表示，能從一線工人成長為技術(shù)能手，和工匠學院的培訓、培育密不可分。

產(chǎn)教融合的深度，更體現(xiàn)在校企合作的創(chuàng)新成果上。天中啤酒有限公司負責人對黃淮學院的產(chǎn)教融合模式贊不絕口：“黃淮學院生物與食品工程學院在酒品研發(fā)上的優(yōu)勢與我們現(xiàn)代化的生產(chǎn)、釀造技藝，二者深度融合，為我們在本地更好發(fā)展打下堅實基礎?！?/p>

作為“產(chǎn)改”關(guān)鍵切入點，駐馬店市總出臺《產(chǎn)教融合型企業(yè)示范點管理辦法（試行）》，在全市53家企業(yè)建立示范點，示范帶動培養(yǎng)一線技能應用型人才。黃淮學院聯(lián)合多家單位共建“先進儲能技術(shù)行業(yè)學院”，打造深度合作的育人體系；西平縣職教中心與漯河市中科新材、廈門東明科技等企業(yè)開展校企合作項目10余項，夯實高技能人才培養(yǎng)基礎……

陣地強化：搭筑產(chǎn)業(yè)工人權(quán)益“服務臺”

近兩年，駐馬店各級工會組織勞模工匠、思政輔導員深入企業(yè)一線，廣泛開展“黨的二十大精神進基層”“中國夢·勞動美·工會情”“勞模工匠進校園”等活動。據(jù)不完全統(tǒng)計，全市已舉辦相關(guān)活動1069場，覆蓋職工超10.5萬人次。

聚焦權(quán)益保障核心，駐馬店工會系統(tǒng)高效運轉(zhuǎn)勞動爭議多元化解機制：調(diào)解有力，全市12個工會調(diào)解組織、28名調(diào)解員參與勞動爭議調(diào)解1700余起，成功化解1006起；協(xié)商深入，通過集體協(xié)商“集中要約”行動，近兩年企業(yè)發(fā)出要約6007份，回應5788份，簽訂集體合同5114份，覆蓋職工近65萬人次。

全市各級工會持續(xù)拓展服務維度：西平縣總工會開展“社會心理服務進企業(yè)”講座60多場。新蔡縣勞動人事爭議調(diào)解中心共調(diào)處各類勞動爭議案件73件，“法院+工會”調(diào)解服務團隊共參與調(diào)解案件100余起，人民調(diào)解中心共調(diào)解232件案件，為職工挽回經(jīng)濟損失180萬元……

駐馬店市總有關(guān)負責人表示，下一步，將持續(xù)增強“產(chǎn)改”合力，為產(chǎn)業(yè)工人成長創(chuàng)造良好條件、優(yōu)化成長環(huán)境；同時加速鍛造一支“有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻”的高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人大軍，為區(qū)域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供堅實人才支撐。