發(fā)布時(shí)間:2025-09-09 來(lái)源:大意失荊州網(wǎng)作者:sm0k7ng
“以前見(jiàn)面總問(wèn)‘吃了沒(méi)’,現(xiàn)在開口就是‘瘦了沒(méi)’?”在中石化經(jīng)緯有限公司中原測(cè)控公司(以下簡(jiǎn)稱“中原測(cè)控”),員工們打招呼的方式悄然改變。自公司“體重管理年”活動(dòng)開展以來(lái),各基層工會(huì)組織立足實(shí)際,以“接地氣、聚人氣、強(qiáng)實(shí)效”為導(dǎo)向,將健康管理融入日常場(chǎng)景,讓體重管理從“任務(wù)式要求”變?yōu)椤皡⑴c式樂(lè)趣”,迸發(fā)出前所未有的活力。
“李師傅,好久沒(méi)見(jiàn)你的拿手菜——鍋包肉了呀!”9月1日,在公司食堂,劉峰開玩笑地說(shuō)?!澳憧茨阕罱亲佣甲冃×?,這可有我們的功勞。”李師傅嘿嘿笑著。
“體重管理年”活動(dòng)開展以來(lái),中原測(cè)控綜合服務(wù)中心食堂推出“三降三增”營(yíng)養(yǎng)餐:每日采購(gòu)冬瓜、雞胸肉等7類低脂食材,烹飪方式也由油炸、紅燒改為清蒸、清燉、水煮、烹烤,配合每日綠豆湯解暑,員工日均熱量攝入降低200大卡。
位于四川達(dá)州的西南項(xiàng)目部也通過(guò)伙委會(huì)收集員工意見(jiàn),全面調(diào)整食譜,推出“高蛋白+低升糖”定制食譜,蔬菜與優(yōu)質(zhì)蛋白占比提升至65%,兼顧營(yíng)養(yǎng)與熱量控制,助力員工科學(xué)飲食。
錄井項(xiàng)目部因地制宜設(shè)計(jì)“三個(gè)一”活動(dòng):后勤機(jī)關(guān)每日開展工間活動(dòng),通過(guò)廣播體操、踢毽子、跳繩等項(xiàng)目緩解久坐疲勞;前線錄井隊(duì)利用工余時(shí)間組織羽毛球比賽、野外慢跑等運(yùn)動(dòng);每周一次體重監(jiān)測(cè),為超重員工建立“一人一策”健康檔案,動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)其體重變化趨勢(shì)。在《錄井項(xiàng)目部??吩O(shè)立健康生活專欄,聚焦員工身心健康,傳播科學(xué)健康理念。在中亞腹地的國(guó)際項(xiàng)目部哈薩克斯坦項(xiàng)目組,員工們?cè)诓菰淙罩虚_展健步走,將營(yíng)地閑置空間改造成簡(jiǎn)易健身角,讓運(yùn)動(dòng)突破地域限制。研發(fā)維保中心建立“一秤一尺一表”監(jiān)測(cè),車間主任帶頭參與“每日千步挑戰(zhàn)”。培訓(xùn)中心構(gòu)建“知識(shí)普及—環(huán)境支持—行為干預(yù)”三維矩陣,將健康管理納入新員工培訓(xùn)課程。
活動(dòng)開展以來(lái),中部項(xiàng)目部17名超重員工每人體重下降2~8千克、腰圍減少1~4厘米;錄井項(xiàng)目部員工工作效率提升15%,國(guó)際項(xiàng)目部健身區(qū)日均使用時(shí)長(zhǎng)增加1.5小時(shí)……這些數(shù)字背后,是“要我健康”到“我要健康”的觀念轉(zhuǎn)變。中原測(cè)控開展的年度“健康達(dá)人”評(píng)選,讓健康管理既有溫度又有力度,正如培訓(xùn)中心員工劉雪蕊所說(shuō):“健康管理不僅是福利,更是企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略投資?!?/p>
從西南山區(qū)到中亞腹地,從生產(chǎn)車間到海外營(yíng)地,這場(chǎng)覆蓋全業(yè)務(wù)鏈的健康管理行動(dòng),正在重塑員工的精氣神兒。隨著“體重管理年”向縱深推進(jìn),一個(gè)員工更健康、團(tuán)隊(duì)更凝聚、發(fā)展更可持續(xù)的企業(yè)新生態(tài)正在加速形成。
(河南工人日?qǐng)?bào)記者陳微嫻 通訊員何慧瑩)