中工網(wǎng)評論員 陳婉揚(yáng)
“爸爸，原來你是修高速鐵路的呀，這也太厲害了吧！”——據(jù)《河南工人報(bào)》報(bào)道，今年暑假，中鐵十五局四公司各項(xiàng)目迎來了一波反向探親潮——職工父母、配偶和子女，跨越山海，與忙碌的親人在工作地相聚。今年，該公司“反探親”條款落地——職工直系親屬到項(xiàng)目探親時(shí)產(chǎn)生的往返交通費(fèi)、食宿費(fèi)均由公司承擔(dān)，切實(shí)為職工解決了親屬探親的后顧之憂。
對于長期工作在建筑項(xiàng)目一線的職工來說，“反探親”無疑是一項(xiàng)飽含人情味的制度。大型項(xiàng)目施工現(xiàn)場往往地處偏遠(yuǎn)，交通不便，加之項(xiàng)目工期較長，施工期間一線職工很難抽出時(shí)間返家與親人團(tuán)聚，也因此錯(cuò)過了家庭中很多大事和重要時(shí)刻。如此現(xiàn)實(shí)語境下，“反探親”制度可謂貼心，不僅能夠讓職工在緊張工作之余，與家人相伴、緩解思念，而且公司承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用，能夠減輕職工的經(jīng)濟(jì)壓力，讓親情的相聚變得輕松而溫暖。
與此同時(shí)，讓家屬走進(jìn)項(xiàng)目現(xiàn)場，參觀施工環(huán)境，見證親人的奮斗成果，有利于職工獲得更多來自家人的理解和支持。很多一線職工參與建設(shè)的項(xiàng)目規(guī)模大、難度高，但家人往往對這些了解甚少，讓他們實(shí)地感受一線職工的勞動(dòng)場景，不僅增進(jìn)了家人的感性認(rèn)知，也能讓職工感受到職業(yè)的榮光與自豪，進(jìn)而有助于增強(qiáng)職工對企業(yè)的歸屬感、幸福感，提高凝聚力。對企業(yè)來說，這也是一股“人心齊泰山移”的力量。
近年來，不少企業(yè)會(huì)在節(jié)假日組織類似的“反探親”活動(dòng)，這不僅凝聚了人心，更傳遞了溫度。期待這樣的暖心活動(dòng)能持續(xù)下去、成為更多企業(yè)常態(tài)化的制度安排。這是對職工辛勤付出的肯定，也是履行社會(huì)責(zé)任、樹立企業(yè)形象的有力舉措，值得推而廣之。