白山2025-09-21 10:05:182849

大連工會：實打?qū)嵉呐e措為職工幸?！凹哟a”

實打?qū)嵉呐e措為職工幸福“加碼”（主題）

本報記者劉旭

劉占國在中鐵九局已工作14年，得益于大連工會今年力推的能級工資協(xié)商機制，他的工資收入增長了29%。不止如此，他的女兒今年還參與了工會暑期托管班，一家三口也在假期享受到工會發(fā)放的景區(qū)門票福利。

劉占國一家的幸福生活是不少大連職工的縮影。近年來，大連市總以資金投入為強力引擎，精準鎖定增收減負、消費促進、服務(wù)優(yōu)化三大靶心，用實打?qū)嵉姆?wù)舉措提升職工生活品質(zhì)，將幸福生活的愿景轉(zhuǎn)化為職工觸手可及的日常。

助職工增收減負

“憑本事多拿錢，干活更有奔頭了?！痹谥薪ò司謻|北公司的建筑工地上，趙思家看著工資條上新增的500元職級工資笑容滿面：今年4月，大連市總推出的《職工崗位技能績效薪酬協(xié)商補充協(xié)議》《職工技術(shù)創(chuàng)新激勵協(xié)商補充協(xié)議》兩份聚焦技能與創(chuàng)新的補充協(xié)議，以15項具體條款搭建起“多勞者多得、技高者多得、創(chuàng)新者多得”的薪酬晉升階梯。

新修訂的集體合同參考文本中，探親假、育兒假、父母護理假等權(quán)益條款在列，特別是將配偶護理假延長至20天，為職工家庭照料注入溫情保障。

生育養(yǎng)育壓力如何減輕？寒假期間，大連市總支持119個托管班，惠及2404名職工子女。今年夏天，更是推動180個暑期托管班服務(wù)4000余名孩子。大連中遠海運重工有限公司職工任曉旭感慨：“托管班解了后顧之憂，讓我們能安心拼事業(yè)。”

就業(yè)是民生之本。大連工會編織起“四協(xié)同”就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，打造“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”。上半年數(shù)據(jù)亮眼：121期招聘信息、66場招聘活動，為7300余人鋪就就業(yè)之路，2074人通過工會免費培訓提升技能?！皹菲复筮B”小程序搭載AI簡歷撰寫與模擬面試功能，18場線上直播帶崗吸引14萬人次參與，數(shù)智化手段正打破求職壁壘。

“提升職工生活品質(zhì)既讓勞動者受益，也是工會服務(wù)轉(zhuǎn)變升級的體現(xiàn)?！贝筮B市總工會黨組書記、副主席陳艷說。

釋放普惠消費“新動能”

“搶到了工會消費券，我把油箱加滿后，馬上就帶著老公和孩子去旅順口區(qū)爬山、洗海澡兒?！比A潤雪花啤酒（大連）有限公司職工任宏用搶到的消費券加油，300元油費立省100元，相當于打了6.6折。真金白銀的消費支持，讓職工獲得感看得見摸得著。今年6月，大連工會直接下?lián)?200萬元促消費專項資金，如活水般注入市場。

勞模與工匠的療休養(yǎng)權(quán)益同樣被重視。近3年來，大連市總工會組織超5000名勞模和技術(shù)工人療休養(yǎng)。剛剛結(jié)束赴丹東療休養(yǎng)的大連光華集配現(xiàn)代供應(yīng)鏈有限公司快遞分揀員馬麗告訴記者：“工會記掛著我們，專門量身定制了療休養(yǎng)，這份心意讓我們深深感受到自己的勞動價值被尊重、被認可?！?/p>

工會的溫暖四季常在：“兩節(jié)”送溫暖惠及重點職工群體19萬余人次；1000萬元職工醫(yī)療互助保障金為30余萬名職工構(gòu)筑起健康屏障；325.5萬元“夏送清涼”資金為一線職工撐起綠蔭；100萬元大病救助專項基金雪中送炭。

同時，文體消費潛力在活動中激發(fā)。大連工會巧抓節(jié)慶時點，發(fā)放了1萬張景點門票、5000張健身券、11萬張電影票，吸引1200萬人次職工參與。在春節(jié)線上猜燈謎活動中贏得景區(qū)票后，大連遼無二電器有限公司職工于麗游覽了老虎灘海洋公園?！肮＠屛覀兿硎芰烁咂焚|(zhì)休閑。”于麗說。

技能賽場提升了職工技術(shù)技能素質(zhì)，更讓廣大職工直接在競賽中受益得利。今年“一帶一路”勞動和技能競賽、“大連禮物”文創(chuàng)產(chǎn)品設(shè)計競賽、青年教師教學技能大賽等一系列特色賽事圓滿完賽。在“一帶一路”勞動和技能競賽中拔得頭籌的海外職工瑪布易獲得企業(yè)獎勵的一部手機，他坦言自己“競賽獎勵和職業(yè)成長雙豐收”。

定制品質(zhì)生活“服務(wù)包”

“‘指尖上的優(yōu)惠’即將掀起新一波消費熱潮?！贝筮B市總工會相關(guān)工作負責人表示。大連市總聯(lián)合金融機構(gòu)籌集235萬元，即將發(fā)放覆蓋零售、餐飲、文旅、加油等多場景的消費券，讓普惠服務(wù)直達職工手中。

繼今年初大連市總開展“十大實事行動”后，專項資金注入基層，讓基層工會服務(wù)能力建設(shè)同步強化，用在支持打造職工“學有去處、難有幫處、樂有歸處”上，一項項職工品質(zhì)生活“服務(wù)包”正在打包發(fā)放中。

“賽場釋放壓力，工會懂我們要什么?！敝薪ò司謻|北公司采購經(jīng)理李家斌揮汗如雨。在大連市職工足球賽現(xiàn)場，工會支持的2025大連職工足球超級聯(lián)賽激戰(zhàn)正酣。大連市各個基層工會“百場精品賽事”計劃同步啟動，釋放職工體育消費熱情。

職工出游也有了工會指南。依托自有服務(wù)平臺，大連工會精心設(shè)計4條療休養(yǎng)主題線路：從“紅色鑄魂”的使命之旅到“濱海怡情”的生態(tài)之旅，為職工提供多元化出行選擇。

從增收減負的根基夯實，到消費活力的深度激發(fā)，再到需求導向的精準觸達，都在詮釋大連市總工會“娘家人”的深切情懷——讓勞動的價值充分彰顯，讓奮斗的幸福真實可感。在這座充滿生機的海濱城市，工會力量正悄然重塑201萬余名職工的幸福坐標，為振興發(fā)展注入澎湃不息的“心”動力。

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