吉林日報訊(記者王欣欣)為深入落實就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略,推動實現高質量充分就業(yè),今年以來,吉林省松原市人力資源和社會保障局與國家統(tǒng)計局松原調查隊創(chuàng)新建立常態(tài)化合作機制,通過密切聯動、通力協作及多次“進社區(qū)”活動,打出就業(yè)服務“組合拳”,為當地就業(yè)工作注入強勁動力。
為破解城鎮(zhèn)常住人口失業(yè)待就業(yè)問題,松原市人力資源和社會保障局與國家統(tǒng)計局松原調查隊聯合召開業(yè)務工作對接會,會議聚焦提升統(tǒng)計科學性和就業(yè)服務精準性,確保數據成果轉化為民生實效。隨著工作的深入開展,雙方圍繞職責分工、數據共享、政策聯動開展工作,共同走基層進社區(qū),開展就業(yè)政策宣傳解答與勞動力調查工作。針對居民關注的勞動力調查知識和就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策耐心講解,獲取了一手、鮮活的基層就業(yè)“大數據”,為后續(xù)精準服務筑牢基礎。
依托前期聯合調查的精準信息及高效合作機制,松原市人力資源和社會保障局精準發(fā)力,密集推出系列活動,直擊就業(yè)服務痛點。為持續(xù)提升公共就業(yè)服務標準化、精細化水平,5月29日,工作人員采取“實地走訪+現場指導”模式,深入基層開展業(yè)務指導工作,推動就業(yè)公共服務規(guī)范在各縣(市、區(qū))落地見效。通過現場示范、流程講解等方式,對就業(yè)困難人員認定登記、靈活就業(yè)社保補貼申領、職業(yè)介紹等高頻服務事項進行全流程解析,著重強調業(yè)務辦理中的審查要點和規(guī)范標準,切實幫助基層工作人員提升服務能力與業(yè)務水平,為群眾和企業(yè)提供更加優(yōu)質的服務,推動松原就業(yè)工作高質量發(fā)展。6月20日,開展“政策春風進萬家”宣傳進社區(qū)活動,全市就業(yè)部門上下聯動、深入基層,組織業(yè)務骨干現場“零距離”宣講社保補貼、技能培訓補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貸款、高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)等政策,針對調查中發(fā)現的“政策找不到、看不懂、不會用”問題逐一解答,在全市掀起就業(yè)服務熱潮。
目前,松原市人力資源和社會保障局與國家統(tǒng)計局松原調查隊的常態(tài)化合作機制已初顯成效,實現了從“數據孤島”到“信息融通”、從“大水漫灌”到“精準滴灌”的轉變。
下一步,雙方將持續(xù)深化合作,進一步拓展數據維度,構建更全面的就業(yè)“數字畫像”。強化預警預判,利用高頻數據建立更靈敏的失業(yè)風險預警和用工短缺預警機制。優(yōu)化服務閉環(huán),緊密銜接政策宣傳、崗位推送、技能培訓、權益保障等環(huán)節(jié),形成全鏈條幫扶。同時,著力提升“人社+調查”服務品牌影響力,讓這一高效通道被更多勞動者和企業(yè)熟知、信賴、善用,為高質量充分就業(yè)注入持久動力。