本報訊（記者劉旭）“我不僅熟知了履職過程中必須落實的關(guān)鍵事項，還學(xué)會制定工會日常工作的各個環(huán)節(jié)標(biāo)準(zhǔn)?！苯?，遼寧省沈陽市沈北新區(qū)“小三級”工會規(guī)范化建設(shè)交流會上，傳奇電氣（沈陽）有限公司工會主席李雪說。據(jù)悉，李雪工會業(yè)務(wù)水平的提升，得益于區(qū)總工會以“抓培訓(xùn)、抓制度、抓活動”為抓手，推進(jìn)區(qū)、街道（行業(yè)）、企業(yè)（社區(qū)村）“小三級”工會規(guī)范化建設(shè)的舉措。

據(jù)了解，沈北新區(qū)共有10個街道，工會組織覆蓋轄內(nèi)1900余家企業(yè)。近兩年，區(qū)總通過分層施策、精準(zhǔn)發(fā)力，形成圍繞企業(yè)（村）建會、新增會員、集體合同等重點內(nèi)容，按問題推進(jìn)、按周推進(jìn)的閉環(huán)式清單，有效激發(fā)基層工會組織活力。實施后，區(qū)內(nèi)新建非公企業(yè)工會44家，新增工會會員3841人。

在“抓培訓(xùn)”方面，區(qū)總構(gòu)建分層分類培訓(xùn)體系。區(qū)級工會開展周培訓(xùn)、特色培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)65場；街道和行業(yè)工會通過“以會代訓(xùn)”，組織趣味運動會等活動，提升干部組織協(xié)調(diào)能力；企業(yè)工會則依托經(jīng)驗交流會，推廣“非公企業(yè)共建”等先進(jìn)經(jīng)驗，并組織近100名企業(yè)工會主席集中培訓(xùn)，促進(jìn)互學(xué)互鑒。

在“抓制度”方面，區(qū)總制定經(jīng)費管理、陣地建設(shè)等12項制度，實現(xiàn)管理閉環(huán)；街道和行業(yè)工會出臺二級工會管理辦法，細(xì)化15條實施細(xì)則，并建立“四周一閉環(huán)”調(diào)度機制；企業(yè)工會推出主席履職“五必”、規(guī)范化工作“五規(guī)范”等4項標(biāo)準(zhǔn)，提升工作精準(zhǔn)度。

在“抓活動”方面，區(qū)總開展技能比武、演講比賽等活動17場，激發(fā)干部隊伍活力；街道和行業(yè)工會舉辦食品交易會等大型活動，覆蓋農(nóng)產(chǎn)品、文旅等行業(yè)，1000余名職工參與；企業(yè)級工會廣泛開展讀書分享、技能競賽等136場活動，增強了職工的歸屬感。