日前，國內(nèi)在線興趣學習頭部品牌興趣島正式宣布，其內(nèi)部員工福利項目——“愛心慰助關(guān)懷計劃”全面升級至2.0版本。該計劃自今年3月啟動1.0版本以來，公司劃撥?？?，累計已幫扶6位因疾病導致困難的員工，切實體現(xiàn)了企業(yè)對員工的堅實支持。此次升級不僅大幅拓展了保障范圍與力度，更設(shè)立了百萬元級別專項愛心基金，旨在為員工在遭遇重大疾病或意外時提供更為“及時、暖心、堅實”的經(jīng)濟支持與精神慰藉，標志著企業(yè)在構(gòu)建員工保障體系、踐行雇主責任方面邁出了至關(guān)重要的一步。

據(jù)悉，全新升級的關(guān)懷計劃實現(xiàn)了多維度的顯著提升。在保障范圍上，計劃從原有的僅覆蓋部分重大疾病，擴展至涵蓋更多重疾類別，并首次將“輕度重疾”納入保障體系，同時創(chuàng)新性地引入了“醫(yī)療信用借支”應(yīng)急通道，為員工應(yīng)對突發(fā)醫(yī)療緊急情況提供免息資金支持。在幫助力度上，重大疾病的援助金額提升了5-10倍，切實減輕員工及其家庭的經(jīng)濟負擔。

企業(yè)內(nèi)部通告中將此計劃稱為“以家人之誼，為員工筑起的堅實后盾”。這表明，興趣島已將對員工的關(guān)懷深度融入企業(yè)文化內(nèi)核，將其視為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的寶貴財富和核心動力。這份“真金白銀”的承諾，是對“以人為本”理念的至高詮釋，亦為企業(yè)雇主品牌形象增添了溫暖而可靠的底色。

行業(yè)觀察人士認為，在當下的人才競爭環(huán)境中，企業(yè)除了提供職業(yè)發(fā)展平臺，員工福利保障體系，尤其是應(yīng)對突發(fā)風險的援助機制，已成為衡量一家企業(yè)是否具備“卓越雇主”資質(zhì)的重要標尺。興趣島此舉不僅內(nèi)部增強了員工的歸屬感與凝聚力，對外也向社會和人才市場傳遞了積極且負有責任的信號。

目前，該計劃已面向所有滿足條件的員工開放申請。員工可通過內(nèi)部指定渠道提交申請，公司承諾將在1個工作日內(nèi)完成審核，讓關(guān)懷迅速落地。

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